Microsoft: माइक्रोसॉफ्ट ने भारत समेत चार देशों में चुनिंदा टीमों के करीब 60 हजार कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक एग्जिट प्रोग्राम पेश किया है। इसके तहत पात्र कर्मचारियों को सेवा अवधि और पद के स्तर के आधार पर सेवरेंस पे, स्टॉक वेस्टिंग और हेल्थ इंश्योरेंस जैसे लाभ मिल सकते हैं।
News Desk: दिग्गज टेक कंपनी माइक्रोसॉफ्ट ने कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक नौकरी छोड़ने यानी बायआउट प्रोग्राम की पेशकश की है। कंपनी के प्रवक्ता के मुताबिक, इस कार्यक्रम के लिए करीब 60 हजार कर्मचारी पात्रता के दायरे में आते हैं। यह ऑफर अमेरिका, भारत, ब्रिटेन और कनाडा में चुनिंदा टीमों के कर्मचारियों के लिए है। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि सभी 60 हजार कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने के लिए बाध्य किया गया है। पात्र कर्मचारी अपनी इच्छा से इस योजना को स्वीकार करने या न करने का फैसला कर सकते हैं।Microsoft
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क्या मिलेगा नौकरी छोड़ने पर? इस बायआउट पैकेज में कर्मचारियों के पद, कंपनी में उनकी सेवा अवधि और आंतरिक लेवल के अनुसार सेवरेंस पे, स्टॉक वेस्टिंग और हेल्थ इंश्योरेंस जैसे लाभ शामिल हो सकते हैं। रिपोर्ट के मुताबिक, लेवल 64 और उससे नीचे के पात्र कर्मचारियों को हर छह महीने की सेवा के बदले एक सप्ताह के बेसिक वेतन के बराबर भुगतान मिल सकता है। लेवल 65 से 67 के कर्मचारियों के लिए हर छह महीने की सेवा पर दो सप्ताह के बेसिक वेतन का प्रावधान बताया गया है। वहीं, लेवल 68 के लिए पैकेज में 12 महीने की सैलरी शामिल हो सकती है। वास्तविक लाभ संबंधित कर्मचारी की पात्रता और ऑफर की शर्तों पर निर्भर करेंगे।Microsoft
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दिसंबर तक लेना होगा फैसला: रिपोर्ट के अनुसार, कर्मचारियों को दिसंबर की शुरुआत तक यह तय करना होगा कि वे इस ऑफर को स्वीकार करना चाहते हैं या नहीं। योजना चुनने वाले कर्मचारियों के साल के अंत तक कंपनी छोड़ने की उम्मीद है। माइक्रोसॉफ्ट ने फिलहाल किसी अन्य बायआउट प्रोग्राम की योजना नहीं बताई है। कंपनी ने यह भी स्पष्ट किया है कि स्वैच्छिक एग्जिट ऑफर स्वीकार नहीं करने का मतलब अपने आप नौकरी से निकाला जाना नहीं है। हालांकि, भविष्य में कर्मचारियों की संख्या में बदलाव बिजनेस की जरूरतों और कंपनी की प्राथमिकताओं के आधार पर हो सकता है।Microsoft
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